8. ODMĚŇOVÁNÍ A NÁROKY STÁTNÍCH ČINITELŮ ZASTUPITELŮ

Je nutné, aby bylo zásadním způsobem nově definováno odměňování a materiální zabezpečení jak u našich zákonodárců a vlády, tak i u zastupitelů na všech stupních tak, aby odpovídalo náročnosti jejich práce a také obráželo kvalitu jejich práce i výkonnost.

Nadstandardní odměňování lze uznat jenom u mimořádně pracovitých a úspěšných úředníků. Poslanci a členové vlády také nejsou de facto ničím jiným než úředníky, které my občané zaměstnáváme ! A nebude-li se to někomu líbit, může se přece živit jinak. Lepších se jistě najde dost.

Pro všechny státní činitele i všechny státní zaměstnance musí také platit stejná pravidla zdravotního a sociálního pojištění, jako pro jakéhokoli jiného občana, i to, aby základem jejich odměňování bylo jenom 12 platů ročně.

V době kdy v naší společnosti klesá podíl lidí vytvářejících hodnoty a stoupá množství úředníků, zásadně odmítáme jakýkoli politický klientelismus stran, který vede jen k zbytečnému zbytňování byrokratického aparátu a budeme požadovat k posouzení kádrového obsazení systémovou revizi u všech státních úřadů a institucí a na ni navazující provedení úprav počtů zaměstnanců tak, aby odpovídaly skutečným potřebám. Pro všechny státní zaměstnance musí být vytvořen stabilní kariérní řád, včetně morálního kodexu. V každém případě se však stavíme proti jakýmkoli doživotním úřednickým definitivám. Budeme ovšem také požadovat systémovou hloubkovou revizi veškerého hospodaření obcí a měst zpětně od roku 1989 po dnešek.

Stránka: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 VŠE