Rodina

Rodinné vztahy procházejí již delší dobu dynamickým vývojem. Formy rodinného soužití jsou mnohem rozmanitější než dříve, mnoho lidí záměrně volí život mimo formalizovaný svazek. Domníváme se, že je na čase, aby stát na tuto situaci uvážlivě reagoval. Cílem rodinné politiky totiž nemá být vytváření společenského tlaku, který nasměruje lidi do tradičních sociálních rolí. Zelení chtějí rodinou politiku, která bude podporovat vytváření dobrého prostředí pro spokojené mezilidské vztahy různých forem, od klasických rodin, přes soužití nesezdaných párů až po registrované partnerství.

Slaďování rodinného a pracovního života

Prioritou současné rodinné politiky musí být pomoc při slaďování rodiny a práce. Rodina by neměla být překážkou na pracovním trhu a pracovní trh by neměl být překážkou pro rodinu. Stát má podle zelených vytvořit podmínky pro to, aby se rodiče o zplození dítěte nerozhodovali pod hrozbou propadu životního standardu či sociálního postavení. Strana zelených chce systematicky odbourávat bariéry, které znemožňují slaďování rodinného a profesního života. Prosazuje, aby stát podporoval pružné a alternativní pracovní režimy (zkrácené úvazky, práce z domova, flexibilní pracovní doba, aj.) pro rodiny s dětmi, rodiny, které se starají se o dlouhodobě nemocné či nemohoucí a podobně.
Navrhujeme zavedení snížených odvodů pro zaměstnavatele a daní pro zkrácené úvazky a jiné flexibilní formy práce i zjednodušení pracovněprávní legislativy vzhledem k těmto formám pracovních režimů. Chceme také zaměstnavatele motivovat k zavádění rovných příležitostí pomocí propagace genderových auditů firem, tak aby se pozornost k genderovým otázkám stala součástí dobré firemní kultury. Také prosazujeme, aby lidé, kteří se sami zaměstnávají – takzvané OSVČ – , měli v péči o rodinu rovné podmínky se zaměstnanci. Pomůže tomu například zavedení institutu ošetřovného, stejně jako u zaměstnanců.

Více školek a dalších zařízení péče o děti

Slaďování rodiny s prací brání kritický nedostatek služeb péče o děti do tří let, které reálně umožňují dřívější návrat do práce, a nadmíru přísná legislativní či hygienická pravidla pro zakládání alternativních zařízení. Zdaleka nesplňujeme Evropskou radou doporučenou kapacitu školek (nejméně 90 % dětí) a zařízení péče o děti do tří let (nejméněně 33 % dětí). Zelení se zasadí o postupné naplňování těchto doporučení a rozšíření nabídky služeb v této oblasti.
Vedle obnovování klasických jeslí budou zelení podporovat také zařízení menšího, rodinnějšího typu, tzv. miniškolky a mikrojesle (skupiny 5–8 dětí s jednou pečovatelkou/pečovatelem) se státní a obecní finanční podporou. Palčivý je také nedostatek zařízení pro děti od tří let. Proto chceme podpořit alternativy, které řeší nedostatečnou kapacitu mateřských škol – firemní školky, mateřská a rodinná centra, a to především zmírněním nebo odstraněním legislativních bariér pro jejich zřizování a další činnost. Podporujeme pružnost těchto služeb, například možnost péče jen odpoledne nebo jen některé dny v týdnu. V této souvislosti prosazujeme umožnění souběhu čerpání rodičovského příspěvku a navštěvování zařízení péče o dítě. Chceme tak odstranit veškeré zbytečné bariéry, které znemožňují flexibilitu.
Chceme podporovat rozšiřování potřebné kapacity služeb placeného hlídání dětí nerodičovskou osobou například tím, že nebude muset podléhat podmínce pedagogického vzdělání. Zelení chtějí také dosáhnout zlepšení situace samoživitelek/ů podporou mateřských škol, jeslí a dostatečným a vymahatelným výživným.

Rodičovská dovolená

Zavedení třírychlostní rodičovské dovolené s sebou přineslo řadu problémů, byť principiálně jde o krok správným směrem. Především jsou kratší doby rodičovské dovolené nedosažitelné pro nízkopříjmové skupiny. Zelení proto prosazují reformu současného systému, tak aby umožňoval opravdovou volbu. Lidé s nižšími příjmy musí mít rovněž možnost zvolit si kratší dobu rodičovské dovolené. Dále prosazujeme větší flexibilitu, konkrétně možnost měnit rychlostní stupeň rodičovské dovolené v jejím průběhu a možnost střídání rodičů.
Podporujeme větší zapojení otců do péče o nejmenší děti. Chceme doplnit mateřskou dovolenou o měsíční otcovskou dovolenou po porodu, která tatínkům opravdu umožní začít s rodičovstvím. Podporujeme kvótu pro druhého rodiče, tj. finanční zvýhodnění, pokud se rodiče na významnou dobu vystřídají.
Prosazujeme, aby česká vláda podporovala dobrovolné sbližování rodinných politik členských států EU. Usnadní to život smíšeným manželstvím i lidem, kteří se stěhují z jedné evropské země do druhé.
Při projednávání důchodové reformy podpoříme společný výpočet důchodů u manželů. Zajistí to, aby se vdovy, které strávily velkou část života péčí o děti, nedostávaly na pokraj chudoby. Chceme rovněž, aby se výpočet věku odchodu do důchodu na základě počtu vychovaných dětí vztahoval i na muže.

Stránka: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 VŠE